Per il 2021 sarà indetto un nuovo concorso per il reclutamento di oltre 1000 vigili del fuoco, come previsto dal Decreto Rilancio e la Legge di Bilancio 2021 che autorizzano il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco ad attivare diverse procedure concorsuali per reclutare nuove risorse da assumere. Le unità saranno assunte nel corso del triennio 2021-2023, con il Decreto Rilancio che prevede 490 assunzioni, mentre la Legge di Bilancio che prevede l’assunzione straordinaria di 750 unità, per un totale di 1140 componenti che saranno così suddivisi:
750 unità di personale da assumere nel ruolo iniziale di Vigile del Fuoco, 84 Ispettori Logistico Gestionali, 42 Ispettori Informatici, 20 Ispettori Antincendi, 87 Vice Direttore, 11 Vice Direttori Sanitari, 198 Operatori. Lo svolgimento delle prove sarà eseguito in modo semplificato, con almeno una prova scritta ed una orale e con diverse sedi a disposizione per evitare assembramenti. Disponibile anche l’eventualità di prove svolte in modalità telematica e in videoconferenza. Le assunzioni previste dalla Legge di Bilancio saranno così suddivise in tre anni: 250 unità non prima del 1° ottobre 2021, 250 unità non prima del 1° ottobre 2022, 250 unità non prima del 1° ottobre 2023. Il bando verrà pubblicato a breve.
